一、加强卫生行风建设浅见（论文文献综述）
厉剑英,吕月[1]（2021）在《浅谈当前医院行风建设中的困境与改进措施》文中研究说明随着我国人口老龄化问题越来越严重,去医院就医的老年群体越来越多,对医疗技术水平和服务质量的要求也随之提高。部分医院不重视行风建设,导致医护人员缺乏职业素养,对待患者态度不端正,严重影响患者的就医质量,不利于医院的长远发展。因此需要加强医院行风建设,提高医护人员的职业素养,端正医护人员的工作态度,并制定完善的规章制度约束医护人员的行为,提高医院的医疗服务质量和水平。
方睿,王建波[2]（2021）在《行风社会监督员长效机制构建》文中进行了进一步梳理为进一步加强医院行风建设,在医院健全系统自我约束机制的同时,建立医院行风建设监督员队伍,完善社会监督机制。S医院临港院区作为上海市公立医院改革试点单位之一,建院伊始即在医院管理模式、内部运行机制、评价监管机制等多个方面积极探索实施各项综合改革试点工作。自2014年起,聘请行风社会监督员,运行7年来取得明显成效,综合内部监管与外部监督的合力,着力形成并巩固行风工作高压态势,对医院行风监管工作起到积极的推动作用。
丁莉萍,赵阳[3]（2021）在《高校附属医院行风建设管理模式的探索与思考》文中研究指明本文介绍了复旦大学通过完善行风建设组织体系和工作机制,落实行风建设专项监督,加强附属医院医务人员职业道德建设,促进附属医院行风建设内涵全面深化,推动行风建设常态化、长效化,形成可复制可推广的复旦模式。
杨婷婷,杨威[4]（2021）在《我国医院行风建设现状、问题与对策分析》文中研究指明医院行风建设是贯彻落实健康中国战略的重要支撑,在推动医院可持续发展过程中具有重要作用。通过对我国公立医院和民营医院行风建设的相关文献进行分析,并结合2018年网络曝光的医疗机构行风负面事件,分析我国公立医院和民营医院行风建设的现状,探讨引起负面事件的原因并提出对策,旨在为我国医院行风建设的推进提供参考。
胡龙军,张戟,李济宇,钱明平[5]（2020）在《基于矩阵式管理模式的三级综合医院行风建设探讨》文中提出矩阵式管理模式作为一种成熟的管理方法,已在各领域广泛应用。作者介绍了某三级综合医院,将行风工作与医政管理、医疗服务行为规范相结合,并基于矩阵式管理模式开展行风建设工作的实践。通过梳理医院医务管理中可能存在的行风风险环节,确立责任事项和涉及部门,在行风培训、行风宣传、行风约谈、防统方、患者权益维护、医师多点执业管理、学术合作、行风巡查等领域形成8个稳定的矩阵式行风工作小组。作者认为,应用矩阵式管理方式既契合医院行风建设工作特点,又符合医院多部门协作发展要求,可提高行风建设工作效率。随着医院行风建设工作的推进及内涵不断发展,矩阵式管理可成为其常态管理模式。
张玉蓉[6]（2020）在《全面从严治党视域下医院行风建设长效机制构建研究》文中研究指明强化医院行风建设,是全面深化医药卫生体制改革中尤为重要的内容,是推动医疗卫生事业高质量平稳发展的重要基础工程,也是卫生健康系统党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。在全面从严治党的战略布局下,如何开创医院行风建设新局面,是医院高质量发展进程中面临的一个重要课题。该文从全面从严治党的视角分析了医院加强行风建设对落实全面从严治党的重要意义,基于根本、长远的考量对医院行风建设长效机制的构建路径进行了探索,并提出了机制运行的保障措施,以期筑牢从严管党治党、加强行风建设的制度网底。
张超,施祖东,朱九田,梁红元[7]（2019）在《对医院行风管理体系建设的探索》文中研究指明行风建设对医院发展至关重要。本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨一套责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为建设和纠风监督工作分类实施管理,并对其关键内容作进一步阐述。
石西洋,石祥宇[8]（2019）在《公立医院党风引领行风建设的实践与思考》文中研究说明2017年6月,国家卫生计生委正式印发了《关于加强卫生系统行风建设的意见》（下面简称"意见"）,提出了细化明确的目标任务,今年3月,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确提出要充分发挥公立医院党委的领导作用,切实加强公立医院领导班子、干部队伍、人才队伍建设,着力提升公立医院基层党建工作水平。抓
董乾,陈虎,房耘耘[9]（2018）在《国外行业作风管理模式对我国的启示》文中研究表明行业作风作为医院文化建设的核心之一,是实现深化医改要求及构建现代医院管理制度的重要组成部分。文章通过检索相关领域文献,结合实际工作,简要总结介绍了不同国家和地区的行业作风管理模式的优劣,并从卫生管理角度出发,就行风建设的体系、机制和模式提出了政策建议,以期对我国医院的行风管理有所启示。
张晨鸥[10]（2018）在《基层公立卫生机构行风建设思路探索》文中研究指明随着国民生活水平的不断提高,对于身体健康与生命安全的关注度也越来越高,但受到诸多因素的影响,医疗卫生机构提供的服务无法满足群众的实际需求,患者怨声载道,卫生机构也逐渐失去权威性。为了确保我国卫生医疗事业的健康发展,有关机构应当不断的加强行风建设工作,提升卫生工作人员的综合素质水平,搞好与患者之间的关系,从而构建起更加和谐的医疗卫生服务环境。
二、加强卫生行风建设浅见（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强卫生行风建设浅见（论文提纲范文）
（1）浅谈当前医院行风建设中的困境与改进措施（论文提纲范文）
| 一、加强医院行风建设的重要性 |
| (一)有利于提高医疗服务质量 |
| (二)有利于提高医疗水平 |
| (三)促进医院发展 |
| 二、当前医院行风建设存在的问题 |
| (一)医护人员对行风建设认识不足 |
| (二)医疗规章制度不完善 |
| (三)风险防控机制有漏洞 |
| 三、医院行风建设改进措施 |
| (一)提高医护人员对行风建设的认识 |
| (二)提高医护人员的职业素养 |
| (三)完善医院规章制度 |
| (四)完善风险防控机制 |
| (五)提高医疗服务质量 |
| 四、结语 |
（2）行风社会监督员长效机制构建（论文提纲范文）
| 1 医院行风建设工作 |
| 2 行风社会监督员的工作机制 |
| 2.1 行风社会监督员的组织框架 |
| 2.1.1 行风社会监督员的遴选 |
| 2.1.2 行风社会监督员的管理 |
| 2.1.3 行风社会监督员的工作内容 |
| 2.2 行风社会监督员的工作机制 |
| 3 行风社会监督员工作的初步成效 |
| 3.1 调查人数分析 |
| 3.2 满意度调查表各项目得分分析 |
| 3.3 行风监督员调查汇总 |
| 4 讨 论 |
| 4.1 行风社会监督员参与医院行风监督的独特优势 |
| 4.2 行风社会监督员对院区文化建设的正性影响 |
| 4.3 行风社会监督员工作机制的思考 |
| 4.4 医院构建行风建设长效工作机制的思考 |
（3）高校附属医院行风建设管理模式的探索与思考（论文提纲范文）
| 1 行风建设的概念、范围和要求 |
| 1.1 行风建设的概念 |
| 1.2 行风建设的范围和要求 |
| 1.3 行风建设主管部门发生变化 |
| 2 复旦大学各附属医院行风建设管理现状 |
| 2.1 建立健全组织架构，完善管理体系 |
| 2.2 制定完善工作机制，积极开展行风宣传教育 |
| 2.3 强化重点领域、关键环节监督管理 |
| 3 学校对附属医院行风建设管理探索 |
| 3.1 完善行风建设组织体系和工作机制 |
| 3.2 积极协助落实行风建设专项监督工作 |
| 3.3 定期报送行风建设工作信息 |
| 3.4 开展评优表彰，营造良好廉洁氛围 |
| 3.5 医德医风和行风建设创新亮点巡展 |
| 3.6 以项目为纽带推动行风建设 |
| 4 目前行风建设工作存在的问题 |
| 4.1 行风建设的组织体系和工作职责尚需进一步完善 |
| 4.2 行风建设工作机制亟待完善 |
| 4.3 行风建设宣教需做到全院大覆盖，确保学习效果 |
| 4.4 行风建设专项督查有待进一步深入 |
| 4.5 行风建设考评奖惩机制不够透明化 |
| 4.6 行风建设的信息化技术手段不足制约监管的准确性 |
| 4.7 行风建设人才队伍建设需多学科、多部门合作 |
| 5 建议 |
| 5.1 建立党政齐抓，各负其责的组织领导机制 |
| 5.2 建立多维一体、形式多样的教育引导机制 |
| 5.3 建立涵盖全程、系统规范的制度建设机制 |
| 5.4 建立多管齐下、持续改进的监督检查机制 |
| 5.5 建立公开透明、赏罚分明的考评奖惩机制 |
| 5.6 建立典型示范、廉洁行医的文化引领机制 |
（4）我国医院行风建设现状、问题与对策分析（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 文献研究 |
| 1.2 相关数据来源 |
| 1.3 研究方法 |
| 2 结果与分析 |
| 2.1 公立医院和民营医院行风建设情况 |
| 2.2 公立医院和民营医院行风负面事件 |
| 2.3 公立医院和民营医院行风负面事件表现形式及原因 |
| 3 讨论与建议 |
| 3.1 需重点关注骗取医保行为 |
| 3.2 拓宽医院外部监管，引入第三方评价机构 |
| 3.3 健全医院内部监管体系，实现有效监督 |
| 3.4 充分利用信息化技术手段，重视评价结果的反馈 |
| 3.5 政府应加强制度和机制建设，实现监管与政策相配套 |
（6）全面从严治党视域下医院行风建设长效机制构建研究（论文提纲范文）
| 1 加强医院行风建设对落实全面从严治党的重要意义 |
| 1.1 强化医院行风建设是坚定理想信念的具体要求 |
| 1.2 强化医院行风建设是履行神圣职责的客观要求 |
| 1.3 强化医院行风建设是心系人民群众的必然要求 |
| 2 医院行风建设长效机制的构建路径 |
| 2.1 构建行业新风促进机制 |
| 2.1.1 弘扬职业精神，打造行业价值体系 |
| 2.1.2 推进文化建设，创新人文培育体系 |
| 2.1.3 突出典型示范，构建正向传播体系 |
| 2.1.4 加强法纪教育，筑牢廉洁自律防线 |
| 2.2 创新制度规章约束机制 |
| 2.2.1 健全岗位规范管理制度 |
| 2.2.2 坚持重大事项集体决策制度 |
| 2.2.3 建立采购权和使用权适度分离机制 |
| 2.2.4 建立使用权与监督权有效分离机制 |
| 2.3 完善行风监督考核机制 |
| 2.3.1 强化行风建设责任制 |
| 2.3.2自觉接受社会各界监督 |
| 2.3.3 完善行风考核和诚信管理制度 |
| 2.4 形成专项治理常态机制 |
| 2.4.1 深入贯彻落实“九不准”规定 |
| 2.4.2 持续深化“无红包医院”创建 |
| 2.4.3 继续推进重点领域专项整治 |
| 3 医院行风建设长效机制的运行保障 |
| 3.1 加强组织领导 |
| 3.2 加强督查考核 |
| 3.3 加强创新探索 |
| 3.4 加强宣传引导 |
（8）公立医院党风引领行风建设的实践与思考（论文提纲范文）
| 1 注重发挥基层支部“战斗堡垒”作用, 用基层组织的正能量引领行风建设 |
| 1.1 借助组织网络, 搭建行风建设平台 |
| 1.2 融入组织生活, 助力行风责任落实 |
| 1.3 参与“三重一大”, 拓展行风防控机制 |
| 1.4 着力激浊扬清, 提升行风自律意识 |
| 1.5 依托主题活动, 加强行风警示教育 |
| 2 注重党委的示范带教作用, 用领导机关清正的党风引领行风建设 |
| 2.1 在学习上做好样子, 引领行业学风 |
| 2.2 在挺纪律己上做好样子, 引领行业纪律 |
| 2.3 在崇廉尚德上做好样子, 引领行业品德 |
| 3 注重发挥党建阵地作用, 用“为人民群众谋幸福”的崇高追求引领行风建设 |
| 3.1 弘扬道德文化, 厚植行业规范 |
| 3.2 弘扬党建文化, 宣扬行业风采 |
| 3.3 弘扬志愿文化, 培育行业道德 |
| 3.4 弘扬职工文化, 提升行业归属 |
（9）国外行业作风管理模式对我国的启示（论文提纲范文）
| 1 国外行风管理模式 |
| 1.1 英国 |
| 1.2 德国 |
| 1.3 日本 |
| 1.4 北欧国家 |
| 2 对我国的启示 |
| 2.1 健全组织机构体系 |
| 2.2 建立行风长效机制 |
| 2.3 完善内部监控模式 |
（10）基层公立卫生机构行风建设思路探索（论文提纲范文）
| 1 关于基层公立卫生机构行风建设相关内容综述 |
| 1.1 历史演变过程 |
| 1.2 加强对基层卫生机构行风管理的原因 |
| 2 基层公立卫生部门存在的问题分析 |
| 2.1 红包问题严重 |
| 2.2 乱收费现象严重 |
| 2.3 充当中介拿提成 |
| 2.4 医疗卫生价值与工作人员的心灵失衡 |
| 2.5 监督管理存在问题 |
| 3 基层公立卫生机构行风建设思路探索 |
| 3.1 树立“以人为本患者至上”的医疗服务理念 |
| 3.2 做好内外协调工作 |
| 3.3 营造良好的医院文化氛围 |
| 3.4 完善医院的管理体制 |
| 3.5 强化监督机制 |
| 4 结语 |
四、加强卫生行风建设浅见（论文参考文献）
- [1]浅谈当前医院行风建设中的困境与改进措施[J]. 厉剑英,吕月. 商讯, 2021(36)
- [2]行风社会监督员长效机制构建[J]. 方睿,王建波. 解放军医院管理杂志, 2021(06)
- [3]高校附属医院行风建设管理模式的探索与思考[J]. 丁莉萍,赵阳. 现代医院管理, 2021(03)
- [4]我国医院行风建设现状、问题与对策分析[J]. 杨婷婷,杨威. 中国卫生质量管理, 2021(02)
- [5]基于矩阵式管理模式的三级综合医院行风建设探讨[J]. 胡龙军,张戟,李济宇,钱明平. 中华医院管理杂志, 2020(11)
- [6]全面从严治党视域下医院行风建设长效机制构建研究[J]. 张玉蓉. 中国卫生产业, 2020(18)
- [7]对医院行风管理体系建设的探索[A]. 张超,施祖东,朱九田,梁红元. 2019年中华口腔医学会口腔医疗服务分会第十三次全国口腔医院管理学术会议论文汇编, 2019
- [8]公立医院党风引领行风建设的实践与思考[J]. 石西洋,石祥宇. 江苏卫生事业管理, 2019(02)
- [9]国外行业作风管理模式对我国的启示[J]. 董乾,陈虎,房耘耘. 中国卫生质量管理, 2018(04)
- [10]基层公立卫生机构行风建设思路探索[J]. 张晨鸥. 中国卫生产业, 2018(20)