人力资源实践论文题目

人力资源实践论文题目

问:人力资源管理专业论文选题哪个好写一些?
  1. 答:综述:人才招聘中存在的误区与其规避,这个好写一些。可以把招聘的流程拆分成很多个步骤,然后针对这些步骤再详细的细分,可以从存在哪些误区,如何规避这些方面入手。
    人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
    就业方向:
    各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
    参考资料来源:
  2. 答:个人感觉,人才招聘中存在的误区与其规避,这个好写一些
    你就把招聘的流程 给拆分成很多歌步骤,然后针对这些步骤 再详细的写 有哪些误区,怎么规避 之类的;
    第二个 涉及的面太广,不好把握
  3. 答:我当初考人力资源管理师,写的是关于企业《*****绩效管理论》。其实写什么主题都可以,可以逻辑清晰,得当。写的时候最好结合你所在企业的实际,有图表,数据事实来论证。并不难的,我交了就直接通过。当然对你写的领域要熟悉,将来要答辩。记住不要到网上太多的抄袭,要不很难通过的。
问:求人力资源专业毕业论文题目,
  1. 答:1、XX公司劳资关系问题及改善探析
    2、基于员工满意度的M公司激励机制探析
    3、A公司EAP体系实施设计
    4、基于心理契约的X企业员工满意度探析
    5、XX中学绩效考核现状及改进对策探析
    6、员工援助计划(EAP)在A企业中的实施与改进
    7、CB公司人力资源管理外包的探析
    8、A企业员工满意度现状、原因及对策分析
    9、X房地产经纪公司员工流失的原因及措施探析
    10、X幼儿园教师培训体系设计司新员工培训体系研究
    (以上论文题目皆由学术堂整理提供)
  2. 答:学术堂整理了一部分好写的人力资源专业毕业论文题目,供大家进行参考:
    A公司员工管理技能培训诊断及解决方案
    A企业人才流失的原因及对策研究
    A人才交流服务中心激励机制存在问题及对策研究
    B公司绩效管理问题研究
    B企业人才招聘及选拔体系研究
    CQDL公司综合计划的关键绩效指标及其权重设计研究
    D公司绩效考核体系研究
    F企业员工激励问题的案例分析
    F企业员工激励问题的案例分析,
    SGD公司三个研究所的组织结构改进研究
    XX公司员工激励问题研究
    Z公司组织文化建设存在的问题及对策研究
    某公司员工招聘管理问题及对策研究
    西部企业员工管理技能培训与开发现状分析
    重庆前卫仪表民品分公司绩效考核探析
  3. 答:人力资源专业我肯定好
  4. 答:人力资源专业我知道怎么写
问:人力资源毕业论文题目
  1. 答:我在外企做HR的,给几个目前企业比较热衷的主题你参考:
    1,如何做Generation Y的管理与规划?
    2,如何设计弹性福利以保持企业福利的竞争力?
    3,培训转化的问题。
问:人力资源的毕业论文有哪些题目可写?
  1. 答:好多啊,比如:浅析企业员工
    绩效考核制度

    工资管理
    制度的比较分析、
    薪酬制度

    员工激励
    问题、企业员工的培训与开发、招聘面试的方案
    设计与研究
    等等,这些跟人力资源工作都是非常贴切的。希望对你有帮助。
问:毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
  1. 答:一般都可以写,具体要看些什么内容。
人力资源实践论文题目
下载Doc文档

猜你喜欢