问：护理论文量表有哪些
- 答：一些常见的量焦虑{SAS）与抑郁（SDS）量表\生活质量、护理满意度
焦虑（SAS）与抑郁（SDS）量表
总分值0～69分，评分越高，焦虑与抑郁水平越严重。
几乎所有的护理方法都可以往这上面套让举，具体坦孙碧怎么掰扯他们之间的关系呢举个例子，你先思考为什么患者会凯笑产生这种不良负性情绪，比如担心手术/疾病预后恢复或者说担心治疗费用高增加家庭经济负担有就是造成的不良副作用难以难受或者是主观感觉疼痛
生活质量
一共24个条目，包括生理健康，，独立能力，和个人信仰。总分96～480分，评分越高，生活质量越好。生活质量一般多见于出院随访，与干预前比较，生活质量评定量表很多，具体可根据自己需要安排。
护理理满意度
满意度评价常指患者在出院后对在院期间的护理服务进行综合性评价，内容可包括住院环境，护理人员态度，护士业务水平等等等等。
问：高分悬赏！！！——急需工作倦怠量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)
- 答：护士职业倦怠量表（NBS）简介
【题 名】护士职业倦怠量表（NBS）简介
【作 者】唐颖 Eva Garrosa 雷玲 梁友信
【机 构】复旦大学公共卫生学院劳动卫生教研室,上海200032 Autónoma大学心理学院,西班牙
【刊 名】中国职业医学, 2007(2): 151-153
【关键词】护士 职业 倦怠
【文 摘】1974年美国临床心理学家FREUDENBERG研究大肆职业紧张时提出了“职业倦怠”（job bumout）这个概念，指对工作中心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态。随着以病人为中心的护理观念的更新，患者自我保护意识不断增强，护理工作的滚慎轿要求日益严格，护士的心理及体力负荷随之日趋繁重，“职业倦怠”现象颇为普遍，常见有失眠、头痛、胃肠道功能紊乱，易激惹等症状。造成护士职业倦怠的因素来自多方面，多数学者从个体心理及社会环境两个角度进行研究，认为是两者交互作用的结果孝拍。 - 答：二十世纪七十年代,Freudenberger和Maslach在研究中发现:护士作为服务于人群的职业没如纯群体,容易在工作中逐渐橡败出现自卑枯咐、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。针对这一现象,Freudenberger首次使用了倦怠(burnout...
问：临床护理评价量表及应用的主要内容
- 答：第悄仔一章患者病情评价，主要介绍临床护理工没运氏作中常用的病情评价方法；
第二章患者生活质量评价，主要介绍临床常见疾病的生活质量评价方法以及涉及影响生活质量的舒适度、疼痛程度等评价；
第三章护理工作质量评价，介绍了目前常用的护理工作质量评价方法、临床护理工作常用的病历质量评价体系及住院日评价标准；
第四章护士职业状况评价，主要介绍了评价护士的身心状况的方法、中国注册护士核心能力量表及护士工作满意度量表等。对于每一个评价量枯散表，作者不仅详细介绍了研究背景、应用方法、适用范围及对象，还附有实例分析，以便于读者理解。
