问：关于提升车间职代会的调研报告怎么写
- 答：提升车间职代会的调研报告一般包括以下几个部分：
1. 调研目的和背景：介绍调研的目的和背景，说明为什么要提升车间职代会，以及调研的重要性和必要性。
2. 调研方法和过程：介绍调研的方法和过程，包括采取的调研方式、调研对象、调研时间和地点等。
3. 调研结果分析：根据调研的结果，对车间职代会的现状、存在的问题和不足进行分析，包括职代会的组织形式、职责和权利、工作内容和效果等方面。
4. 改进建议和措施：根据调研结果，提出改进车间职代会的建议和措施，包括职代会的组织结构、职责和权利的明确化、工作宴早帆内容和方式的改进、培训睁或和提升职代会成员的能力等方面。
5. 结论和建议：总结调研结果和改进建议，提出进一步完善车间职代会的建议和措施，为提升车间职代会的工作水平和效果提供参考和指导。
在撰写调研报告时，需要注意以下几点：
1. 报告要简洁明了，重点突出，结论明确。
2. 报告要客观、真实、准确，避免主观臆断和夸大其词。
3. 报告要具有可操作性，提出的建议和措施要具体可行，能够实现和落实。
4. 报告要注重实证分析，通过数据晌雹和实例来支持调研结果和建议。 - 答：为了提升车间职代会的工作水平，要进肢陵行全面的调研报告。调研内容轮饥首应包括车间的腊数人力资源、职位分配、管理体制、工艺流程、技术援助、服务创新等情况，并对车间职代会存在的问题，提出可行可实施的建议，从而促进车间职代会的发展。
问：职代会提案范文
- 答：你好！职代会，在职工代表大会上。发言的稿件。以及提案。 做以参考。
- 答：职工代槐亩毁表提案又称提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：
1、提案实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。
3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。
4、办法：所谓办法，也称为建议，针对铅备案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
正文
提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。
措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制，实现培训的有耐启效性。 - 答：1、每年职代会职工代表有大量的提案，这些天绝大部分都是基层职工代表认真收集单位职工长期 意见 夙愿提出来的，但绝大部分都不能在提案解答 报告 中解答或落实。会后，这些提案成了档案，职工心愿也落空了，影响提案积极性，建议由相关业务部门牵头，作为对矿的合理化建议加以解答落实。 2、由于天气较冷，开过班前会后换窑衣下井。 3、物价上涨过快，工资涨幅不高。 4、工作面温度太高，应给与高温补贴。 5、提高女职工福利。 6、为了提高工人工作积极性和创造性，希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期 合同 工，享受正式工芹念谨的待遇。 7、建议让电瓶车和自行车进矿，符合环保，为职工工作提供方便，制定 制度 规范。 8、矿井回收队附近卫生差，希望矿安排包干单位清理。 9、在职工下班后，希望能够提供更多嫌基的娱乐设施，丰富职工。 10、每年疗休养职工与领导同等，要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付，劳务工与员工一样要有车补，缩短领导与工人工资差距，劳务工与员工同工同酬，提高地面劳务工工资。 11、个人工资税收过高配高，不能体现职工真正工资提高，希望能够合理避税。 12、希望矿上订阅矿工报，让基层班队全面了解全矿安全生产形势。 职工代表大会提案表。
- 答：百度文库里面搜索，挺多的，也可以下载下来。
问：职代会提案内容及建议
- 答：教工职代会提案内容及建议如下：
1、女满50周岁，男满55周岁的教职工在职称工资进档时要无条件优先进档。
2、原来制定的教师职称工资进档打分的方案，要重新制定，要提高教龄分值为每年3分，要教代会投票通过。
3、建议在条件许可的情况下给老师们配备电脑，这也是现代教学的需要。
4、组织进行岗位设置的具体化定位工作，真正多劳多得、职重多得。
5、学校指导教材应听听专业课教师的意见。
6、提倡教师网络办公的习惯，可以试行电子备课和教学检查。
7、鉴于外聘教师较多的情况，建议有计划安排他们进行教育教学颤信的培训工作，使他们更有归属感和责任心。
教代会职权：
1、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
2、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
3、听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
4、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职茄握轮工聘任、考核、奖惩办法。
5、审议学皮滚校上一届教职工代表大会提案的办理情况报告。
6、按照有关工作规定和安排，至少每两年评议一次学校领导干部。
以上内容参考
