问：求非公有制企业党建工作领导体制和工作机制调研~~加急啊~~
- 答：晕 好像大家都在写这个报告 郁闷啊
- 答：我也需要啊，绞尽脑汁都挤不出来~~~
- 答：我靠，又是组织部布置的作业，组织部牛了啊！！
- 答：组织部就给布置作业了吧！牛啊
- 答：牛个狗屁，变态，谁不知道现在都在忙于换届考核呀，哪里有时间坐在办公室里写调研文章呢。
- 答：呵呵，同是天涯沦落人啊。我这几天也在写这个调研呢。
问：党建工作调研怎么写
- 答：不知道你的主题是什么？
问：如何发挥非公企业党组织书记作用
- 答：要用制度防止“花架子”。实践中，一些非公企业党组织功能逐渐弱化，乃至陷于“空转”，成为“花架子”。一个重要原因是支持党组织正常运转的配套制度没有及时建立健全。温州的经验正在于制度体系的相对完善。从人手、经费、场所的要素保障到工作方法、活动载体的销岩指导创建，从责任和底线的双厘清到考核评价的动真格，用越来越密的制度笼子挡住了潜在的工作漏洞。
要瞄准非公企业需求。非公企业党组织是否发挥了实质作用，发言权在企业，在出资人和每位员工。发挥实质作用不是凭党组织的一厢情愿，而是要瞄准非公企业需求，发挥适销对路的作用。温州引导非公企业党组织在充分调研的基亏敏御础上建立党建需求库，由党员或党支部认领党建项目，就是把出发点放在了企业所需上，拿早这种作用企业自然欢迎。在每个党组织的活动载体上，不搞“一刀切”，而是鼓励企业自创品牌，将自上而下的党建要求与自下而上的党建需求融合，契合企业所盼的载体自然生命力强劲。
要拨开表面抓症结。想要始终发挥实质作用，不能头痛医头、脚痛医脚，必须从实处着手，从根上斩断阻碍作用发挥的羁绊。鼓励非公企业党组织多为企业职工服务，就要通过“红色直通”等措施，给他们服务的平台和资本。引导出资人支持党建工作，就要通过征询意见制度等办法倒逼他们重视党建。化解党建工作经费难题，就是要通过建立“党建公积金”改变经费管理运作模式。壮士断腕破顽疾，方得新生迸活力。
