上下沟通不畅调研报告

问：上下级沟通障碍产生的原因

1. 答：你好，上下级沟通障碍产生的原因主要有两个方面，一是由于上级领导者的个性特点，如内向、孤傲、固执、主观等。二是由于下级领导者的个性特点，如自卑、自负、颤者急躁、冲动茄笑薯、易怒等。上级领导升兄者与下级领导者之间的沟通障碍是由多种原因引起的。因此，要解决好这个问题，就要从上下级领导者双方入手，相互理解，加深了解，增强信任感。同时要加强相互之间的沟通，这样才能使上下级之间的沟通更加顺畅。

问：上下级沟通障碍产生的原因

1. 答：你好,上下级沟通的问题是由于上级对下级不信任,下族伏级对上级不服从造成的,所以要解决这个问题,首先上级要信任下级,对下级的工作要大力支持岁冲,下级要尊重上级,对上兆雀携级的工作要积极配合,只有上下级互相信任,互相支持,才能使工作顺利进行。

问：怎样解决调查研究中沟通不畅的问题

1. 答：解决调查研究中沟通不畅的问题需要注意四点。
   1、注意谈话的氛围。要给出适当的压力，压力太大人就没有谈话的欲望。
   2、用事实说话，引导调查对象乎橡族所说内容要符如漏合事实。
   3、时刻明确目的，所调查的问题要简单明了，调查对象能够清楚回答。
   4、学会倾听，不要一直掌握话语权，要给调查对岁弊象说话的机会。