问：你所见过职场潜规则有多深？
- 答：职场潜规则是指在职场中存在的一些非正式的、不成文的规则和约定俗成的行为准则。这些规则和准则往往不被明确地告知新员工，但是却对职场中的人际关系、晋升机会等方面产生着重要的影响。雀毁
职场潜规则的深度是非常深的扮念。以下是一些我所见过的职场潜规则：
职场中存在着“老板说了算”的现象，员工需要遵守老板的意愿，不得违抗。
职场中存在着“关系至上”的现象，员工需要通过建立良好的人际关系来获取更多的机会和资源。
职场中存在着“表面功夫”和“实际能力”的差异，员工需要注重自己的形象和表现，而不仅仅是实际能力。
职场中存在着“加班文化”，员工需要表现出自己的工作热情和敬业精神，即使需要加班到深夜。
职场中存在着“内部竞争”的现象，员工需要与同事竞争，争取更好的职位和薪资。
职场中存在着“隐性规定”的现象，厅岁困员工需要了解公司的隐性规定，如何与同事相处、如何处理公司内部事务等。 - 答：B刚进入这家公司，兴致勃勃地走进了办公室。她很喜欢这里，充满活力和机会。 这是她梦寐以求的工作。
当她快到自己的办公室时，发现一个人正在等她。这个人是公司的老板A。B本来很高兴地打桥纳了个招呼，但是当A向她发出暧昧的眼神时，她立刻感到了不适。
A是一个富有魅力的男人，他很清楚自己的魅力可以吸引女人。他对B发出了不轨的暗示，但是B拒绝了。
B觉得这很不舒服，但她不希望失去这份工作，于是她试着让自己不在意。她也告诉自己，这只是公司里的一段小插曲。
但事实证明，她是错了的。
A继续对B发出暧昧的眼神，在她身边走来走去。B感到非常尴尬，但她仍然不想丢掉这份工作。她试着在办公室里避免与A接触。
但这仍然无济于事。一天，A向她发出了邀请，让她去他的私人办公室。B感到非常尴尬，她不想蔽答拒绝他，但又不想出现在他的私人办公室。她只好婉言拒绝了。
然而A再也没有放弃。他神秘地送给她一束鲜花，声称是他犯了一个错误后，所谓的一个小小敏并没的错误。
B试图忽略这些，但这些微妙的动作慢慢地升级了。A开始随便搭讪B，剥夺了她的私人空间，他甚至开始在工作地点旁边跟踪她。
在C的帮助下，B渐渐发现了那些有害的举动。 C告诉她，A有很多这样的追求者，并且在对待员工方面从未有好的名声。
B报警了，但很快发现，没有任何法律规定他们必须对她进行保护。
B最后感到绝望，并且失去了这份工作。她终于意识到，成功不值得付出这么多的代价。她决定再也不从A那里得到任何的关注。但事情并没有结束。
过了一段时间，B意识到自己怀孕了。她告诉了C，C则告诉了A。A马上行动了起来，让B堕胎并把她赶出了公司。 - 答：1. 上司绝对权力：上司的话就是真理。不管你的想法是否正确，只要上司乱冲拍一句话，你必须立即服从。
2. 磨刀不误砍柴工：在职场中，很多人会利用人际关系来获得更多的机会和权利。所以如果你不愿意花时间和精力来维护人际关系，你的职场发展可能会受到限制。
3. 亲近权贵才有前途：与权利相关判搭的人际关系是职场晋升的关键。如果你没有这种关系，很难得到更好的职位和工资。
4. 不能够认错：在职场中，犯错是很容易的，但要承认错误是很难的。如果你承认了错误，可能会失去职位或受到处罚。
5. 换一个环境或许是最好的选择：如果你在某个职场环境中感到不满，请换个公司或岗位。很少有人会愿意让你成为他们的对手或挑战他们的权威。
6. 赞扬是特别重要的：要经常哗羡夸奖你的同事或下属，这样可以激励他们做得更好。
7. 避免让别人看出你的不足：在职场中，绝不能显示自己的弱点。要显示自己的优点，让别人知道你是有价值的。
8. 能力和业绩比关系更重要：在职场中，你的能力和业绩是最重要的，不仅能决定你的职业发展，还能决定你的薪资水平。
9. 不要抱怨：在职场中，抱怨是很危险的，因为它会使你看起来像是一个负面的人。
总之，职场中的潜规则很多，需要我们有耐心和智慧去发现和认识它们，然后才能更好地应对职场挑战。 - 答：关系网很重要：在职场中，建立良好的人际关系是非常重要指稿的，这有助于在公司中获得更多的机会和资源。但是，在建立人际关系时唯颤孝，有时候可能需要付出一定的代价，比如花费时间、精力和金钱等。
互相拉票：在一些公司中，晋升和升职的决定可能会受到领导和同事的影响，因此在职场中可能需要互相拉票和支持，才能够获得更好的职业发展机会。
隐瞒缺点和弱点：在职场中，有时候可能需要隐瞒自己的缺点和弱点，以便获得更好的评价和机会。但是，这种行为可能会导致自己的职业成长受阻，因为只有了解自己的缺点和弱点，才能够有针对性地提高自己的能力。
工作时间和工作量不成正比：在一些公司中，可能存在着“加班文化”，洞誉即使工作量不大，也需要加班来展示自己的工作态度和职业精神。这种行为可能会导致员工的生活质量下降，影响身心健康。 - 答：小四带着小孩来公司骂小三
- 答：关于职场潜规则有多深,这是一个很难给出并薯准确判断的问题。从现有研究和报道来看,职场潜规则的深度可能在不同的公司、行业和地区存在差异,而且潜规则本身也是一个比较隐蔽的社会现象,不易被外界所了解真相。
不过,从一些典型案例和调查报告中,我们仍可以看出:
1. 潜规则的形成有客观环境和主观因素:某些行业特点或公司文化会助长潜规则的产生,但个人价值观念和道德水准也是重要影响因素。
2. 潜规则可以渗透到用人管理各个环节:如招聘入职、绩效考核、晋升机会、薪资福利等,不同程度地受到非正式规则的影响。
3. 潜规则册如可能导致的问题较为严重:如损害员工利益、降低工作效率、挫伤士气和破坏公司文化等。
4. 潜规则的 oversight 现象较为普遍:许多公司对潜规则存在的情况不甚了然,或难以实施有效干预。
5. 潜规则的深度与公州蔽启司治理深度成反比:公司透明度和民主参与度越高,越便于抑制潜规则产生。
所以,总体来说,虽然外界难以准确判断职场潜规则的具体深度,但从现有案例和研究来看,潜规则的渗透面较广且影响较为严重,深度可能超乎外界想象。然而,一个理想情况下,如果公司治理体系完备、行业特性适度、员工品德过硬,潜规则的产生与深度也可以被很好地管控。
所以,我个人认为,职场潜规则的深度还是有待研究与探究的,外界需要通过更加全面和系统的调研,来真正弄清其中的形成机理和产生状态,这需要社会各界的共同努力。 - 答：职场潜规则确实是存在的，而且可能会影响到你的职业发展。这些潜规则可能包氏渣括：如何与上级、同事和下属相处；如何处理办公室政治宏核亮；如何表现自己的形象和态度等等。这些规则蔽宽可能不是明文规定，但是对于职场生存和成功来说，它们是非常重要的。因此，了解和遵守这些规则可能会对你的职业发展产生积极的影响。打破常规非常难，需要你有强大的能力和专业知识，丰富的人脉关系。潜规则对我们影响深远，认真对待仔细想想办法怎样应对。
问：你所见过的职场潜规则有多深，该如何避免呢？
- 答：一、管好自己
遇到这种情况，我们真的没法在大庭广众之下把他揪出来，因为这样会让对方没面子，也可能会让对方记仇，给自己穿小鞋，就很难在职场当中立足了。尤其对方是领导的时候，女性朋友就会左右为难。那么我们首先就要管理好自己，如果你在职场当中表现出更多的是开放性，让别人觉得你是可以做一些事情的，那么就很容易吸引到一些男人。在职场上骚扰的主导者是男人，所以女人们一定要将自己的锋芒掩盖，把重心放在工作上。
二、拒绝搭讪
有的时候，领导会将一些女性叫到办公室单独谈话，在一些语言当中有挑逗的意味，如果你了解领导的生活方式不太好，那么就应该拒绝工作以外的任何谈话。有的时候他会有意或者无意的和你说话，你应该保持坚定的姿态，不要让对方觉得态度不够坚定，这样还会对你继续骚扰。因为你的态度不返拆够坚定，他们就会继续挖掘，这样就会更加难摆脱他们，所以摆明自己的态度是非常重要的，不要模枣犹豫不决，不能有一丝的漏码枣动摇。
三、只谈工作
其实在职场中，不可避免的就是和同事之间有联系，而对方碰巧是你的老板，那就一定要避免聊私人的事情，多在沟通工作。你们的谈话最好只局限在工作上，如果他和你聊一些比较私人的生活，可以用其他的事情来转移话题，这样可以有效的避免对方骚扰你。
四、懂得避嫌
其实在职场当中要懂得说不，有的时候我们并不需要交流，而且没有必要交流的时候，你就要说不，不要让对方觉得给了他机会，觉得你并没有拒绝他。否则随着时间的推移，他的一些小动作就会越来越明显，就是因为你的态度不够坚定，左右摇摆，才会给对方一种错觉。 - 答：职场潜规则，其实是无处不在的，无论所处的公司大小。
以下是个人的一些了解。
所谓职场潜规则，作为一名新人，因为什么都不熟悉，什么都不太懂，所以往往在职场中被当做打杂的角色，办公室的人对你呼来唤去。这时候的你，要在做好本职工作的情况下做则适当的帮助他们，这样才能更快的，更好的融入这个集体，不能孤芳自赏，要放下在学校中养成的唯我独尊的姿态。
作为职场新枣好人，往往会遇到一些不适应，不开心，所以往往想找刚开始觉得比较合得来的前辈吐露自己的心声，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就会在这个时候被你说出来。然而你并不知道的是，那所谓的关心你的对象可能是他们其中的一员，因为，相较而言，他们的关系好的程度比你想象的还要高。所以，初入职场，不要心存抱怨，高调做事低调做人。
职场中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情还是要懂得分寸，也凳胡铅许，他就是那个在你遇到危险的时候，踹你一脚的人 - 答：不要做的事：
1. 小事不要太过斤斤计较，大事不要糊里糊涂。
2. 说话要分场合，知道轻重。
3. 任何秘密，就地消化，到你为止
世界没有不通风的强，但是这风到你这就别透出去了，总会引来不必要的祸端，不要轻易议论他人，少说话多做事就对了
4. 上级交代的事，不要让领导催第二遍
高效办公，一定要听上级和上级领导的话，首要事情事把他们的事情办好。
5. 不要对公司挑刺
如果液旁你没有十足的解决方案就不要对公司挑刺，要想想一些几年十多年都存在的问题，其实上级领导们都清楚的，但是提出了又没有解决的实际方法，就显得很幼稚，有时候还会因为影响了他人利益而得罪人。
要做的事：
1.实力是第一要素：
其实哪有什么潜规则，对于普通人来说，都轿首是靠本事来证明自己的。只要个人能力足够强，别人就算是背后出损招也只是以卵击石。
2.每件事情都有担当。
3.忠诚比能力重要
在一个公司里面，老板更看中的是忠诚，而不是能力。拿破仑曾经说过,不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。"士兵必须忠诚于统帅,这是义务。
而且人脉比能力重要的多。做事之前要先学会做人。
6. 尽快熟悉公司流程
职业的工作态度和工作方法，而要培养这个，首先要慢下来，整理清楚，想闹帆橡清楚，然后才能快起来。
7. 要遵守规则更要以人为本
8. 会哭的孩子有糖吃
要懂得邀功，老实人往往做很多都不被注意到。
9．大企业要比小企业好
去流程化去运作和学习事很有必要的，这些都是小公司给不了你的宝贵经验。
10.韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司 - 答：虽然我参加工作的时间不算很长，也算不上腔皮滑是职场“老油条”，但是从实习生阶段到后来正式参加工作也不可避免会遇到一些职场“潜规则”，说起来真是哑巴吃黄连，有苦说不出握悔。
关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。
想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她当成自己很好的朋友，惺惺相惜并且无话不谈。
有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给她听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。
一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很强的员工，而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上，公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。
这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同伍腊事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。 - 答：说职场就是战场，虽然有些夸张，但也有一定的道理，在职场中更多的是每一个人都为了自己的利益而奋斗。明枪易躲，暗箭难防。防君子不防小人。
这办公室里总有一些拉帮结派，都有各自的山头。如果你不小心站在了一个对立面。那么你肯定是没有好果子吃的。总会有人在无形中给你穿小鞋。莫名其肢裂野妙的你就会受到一些不公平的待遇。
所以在职场中一定要有一个清楚的认识。千万不要单纯的以为只有你努力了，你就会获得你想要的成果。一定要学会察言观色。言多必失，尽量的和尽量在合适的时历喊候说合适的话。不要有太多的心机，但是源察也不能没有心机。看破不说破，有时候也是一种境界。
在职场中，一定要找到属于自己的圈子。找到一些志同道合的人。这些人在关键时候就会成为你坚实的后盾。
千万不要觉得自己个人能力比较出色，然后就单枪匹马。那样子对一般普通人来说都没有什么好结果，除非你有超于常人的能力。 - 答：对于刚踏入职场的小白来说，职场的潜规则可能都不太了解，小编也是刚入职没多久，但是如果不是经历的俄某些不可思议的事情之后，也是不会相信的职场有这么多不为人知的秘密，所以吃一堑长一智，吃亏之后，就应该明白一些道理，别再上当或者做一些不利己的事情！

白敬亭
小编之前听过一个故事，但真假就不知道了，2007年，某高利润国企的类似大区经理级别的职位。候选干部A的贴身秘书暨智囊家中进了一个派晌贼，秘书被刀捅死，贼在追捕中拒捕身亡。候选干部B上小学的女儿失踪。候选干部C路上突遇货源锋车针对，幸好反应敏捷，竭力转向，只被侧后擦撞，回去打报告请调，退出游戏。最后似乎是A上任了。另一个高利润国企的高管职位，在组织考察期间，两位候选人副手先后死亡。

网图
这些都是大事情，小编来尘裂锋说一些很平常的事情吧，小编的同学在一家创业公司上班，公司规模也不大，已经有三家分公司了，同学入职的时候，人事告诉她什么都很好，不要担心，没有经验的同学就入职了，后来同学天天加班，努力完成自己的工作，但同学的不直接上司总是给同学安排一些任务，那天同学自己的任务没完成，在又接到安排的任务时，同学就给一个同事抱怨了两句，结果同事就把这个信息直接发给领导。
 - 答：在职场里必须有一个圈子 如果你不融入不加入一个圈子 就有可能成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精物锋孙基逗英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
必须理解职责的定义。职责是你必须做的工作，但办公室生存定律是，职责就是你必须做的工作之外的所有工作。
必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
要明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前罩链辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相
必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
问：你所见过职场潜规则有多深？
- 答：你见过的职场潜规则有多深？
相信只有当工作人员才能体会到职场上的潜规则语言。这种东西是老师教不了给你的。只有你深有体会，才能感觉得到其中的中真谛。有些人活了大半辈子，数猜也棚历不能明白机场里面的规则有多深。里面的潜规则语言就更加的深了。
职场里面也相当是一个小社会。要想链毕搜在里面混得好。首先自己的能力要够。另外就是要懂得里面的规则，特别是潜规则。很多时候老板的一个小小的叹号，都让你感觉得到，他好像表达点什么东西。反正只要你经历多了，多点感受一下他们的意识，还有其中的真谛。多点请教一下上司，还有同事。在一个职场才能生存下去。
有些职场的潜规则语言神道你无法莫测。真的，做人要很小心。特别是在机场上。一不留神你就可能被某个人给卖掉了，或者得罪了什么人。正所谓小心驶得万年船。有些话不该说的就不要说。少说多做。在职场上面质量做得朴素一点点。这样才能保证自己少一点得罪别人，而不应该做了一些不该做的事情。
职场上的潜规则套路也很多。这就像一场游戏，你摸不懂它的规则，你永远不可能是赢家。只有你懂得它的规则了之后，你才能在这场游戏上取得胜利。但是你取得胜利的同时也不能骄傲，因为机场上小人可不少 很多人都盯着你的职位。看到你劳动的成果，别人都想偷取你的。还有就是要学会打交道 该交的人就交，不该交的人就不要深交 有些人就应该成为同事，而不应该成为朋友。职场上很多的规则还有潜规则套路都要自己从中慢慢探索。只有懂得里面的规则，才能在一个职场上站稳脚跟。 - 答：1比如配扮物教师评职。首先，职称评定规定要求有论文，为发论文花钱求人成了潜规则。
按照有关职称评定规定，要晋升高一级职称必须有一定篇数的论文，而且必须是有CN号的刊物，有的还要求是核心期刊。
在教学之余还要写论文，大部分老师提起写论文就头痛。写论文难，发论文更难。
2.其次，职称评定规定要求有证书，为评奖、为证书处处钻营成了潜规则。
要评取称，要有相关的证缺贺明科研、工作能力和水平的评奖和证书。
这就让本应该安心工作的职工要想方设法得到一些证书。省、市、县、乡的企业劳动模范、先进工作者，各类证书、科研奖励都成为众人趋之若鹜的目标。每当企业有一个先进指标时，众人便会为之争夺，多不相让。
3.还有，职称评定规定给各单位指标，为职称要指标各显神通成了潜规则。
每年申报的人比较多，而每一年职称晋升的数量有限。一般每个企业会有培液固定的指标，而上级主管部门为了平衡，暗中预留有机动指标。
社会上流行一个词，“潜规则”，指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。
总结：评职称的目的，本就是为了良性竞争，以及能力区分，结果却变成了争权夺利的先锋者，可悲可叹。愿世界多一份净土，少一份纷争。也愿相关单位部门能够优化职称评定方案。让更多有能力有实力的不再明珠生尘。 - 答：你所见过职场潜规则有多深？说出来你可能都不信！一定要看！
对于刚踏入职场的小白来说，职场的潜规则可能都不迟喊太了解，小编也是刚入职没多久，但是如果不是经历的俄某些不可思议的事情之后，也是不会相信的职场有这么多不为人知的秘密，所以吃一堑长一智，吃亏之后，就应该明白一些道理，别再上当或者做一些不利己的事情！
白敬亭
小编之前听过一个故事，但真假就不知道了，2007年，某高利润国企的类似大区经理级别的职位。候选干部A的贴身秘书暨智囊家中进了一个贼，秘书被刀捅死，贼在追捕中拒捕身亡。候选干部B上小学的女儿失踪。候选干部C路上突遇货车针对，幸好反应敏捷，竭力转向，只被侧后擦撞，回去打报告请调，退出游戏。最后似乎是A上任了。另一个悉携高利润国企的高管职位，在组织考察期间，两位候选人副手先后死亡。
网图
这些都是大事情，小编来睁旦伏说一些很平常的事情吧，小编的同学在一家创业公司上班，公司规模也不大，已经有三家分公司了，同学入职的时候，人事告诉她什么都很好，不要担心，没有经验的同学就入职了，后来同学天天加班，努力完成自己的工作，但同学的不直接上司总是给同学安排一些任务，那天同学自己的任务没完成，在又接到安排的任务时，同学就给一个同事抱怨了两句，结果同事就把这个信息直接发给领导。
创业时代
然后同学就被开除了，她一直很奇怪，为什么？后来别的同事告诉她，她得罪的是大boss的心腹，那个领导就是在公司全体放假时来公司陪老总加班了，所以，你懂的！
创业时代
以后在职场，自己的工作好好做，培养自己的能力，进步快一点，当你有可以交换的筹码时，你就不会随便被开除了，所以还是得自己有本事！加油吧！
创业时代 - 答：这样的一个职场的潜规则肯定是非常深蠢锋的，只要是你用心的去观闹档友察就会感觉到这样的一个潜规则的感觉就是不是特别的好呀？液槐
- 答：其实之上潜规则有很多，并不仅仅是那些靠勾引异性上司上位的行为，职携闭宏场中的潜规则有很多，比如等价交换，努力要被看见等，就算是那些勾引上司上位，这种行为也算是等价交换，但是我觉得最可怕的不仅仅是这种，还有与同事之间关系。
我们都知道，在职场中我们身边的同事表现出来的都是好的一面，但是人前人后总是不一样的，经常你在他面前也许说了什么态液不好听的话，就会被所有人都知道，像这种人是非常可怕的，因为你要随时辩册随地提防着这种人来害自己，除此以外职场潜规则里还有一条便是学会说话，比如那些拍马屁成功的人。我们都知道，在职场中除了那些烂嚼舌根的人，还有那些马屁精，我们也不愿意见到。可以说那些靠拍马屁而成功的人他们的专业素质可能还没有我们普通人高，但是他们却还是成功了。
而让所有人都觉得无奈以及憎恶的职场潜规则，便是等价交换。你付出了足够的工作，那么你才会得到相应的薪酬，但是有很多人付出的却不是劳动，而是自己的身体，这样的潜规则让那些真正有真才实干的人是不可接受的。他们付出的和我们付出的只是不一样而已。
但是我觉得还有一点也是非常可怕的，那便是一个人在努努力力的工作，但是不被上司知晓，这样就导致上司一直不知道自己的才能，不知道自己的功劳。自己只能一直在庸庸碌碌的过着生活，到最后自己的热情都被磨灭。 - 答：职场的潜规则是非常深的。一定要搞清楚。但是千万要专心致志，聚精会神做好工作。不要为了防备潜规则败汪兆而弄虚作假或者是不学习。不认真的去工作，那样会得不偿失。如果感觉潜规则特别严重影响了自己的情绪，那就离开这个地方，此处不留爷，自有留爷处嘛。关键是靠察租真本事吃饭，没有真本事陵亮，到哪里都会被潜规则的。有了真本事，只要是有眼光的老板，他会厚爱自己的。
- 答：1:努力不一定会让你升职加薪，要会及时提要求先证明你自己的价值，证实自己是一个值得被重用的人才。拿着你做出的成绩和上司提出要求，用数据来证唤唤斗实自己。但千万不要用不涨工资就走人的***话术逼上司给你涨工资，你可能随时滚蛋。2:工资越稳定，风险就越大所有看似稳定的工作与薪资，都是隐形的陷阱，它会使你陷在舒适区无法成长。而越是有挑战的薪资与工作，会不断刺激你的斗志，激发你内在的潜能。3:只要努力工作就可以享受相应待遇的话，都是放屁这跟第二点没有冲突，这里重点提醒刚入职场的小白要学会尽量为自己争取一点底薪。工作后很多的基础待遇都会根据工资做调整，根据目前所到手的工资乘以一定的百分比。4:每个月一次谈话的人事，可不是你的知心姐姐每个月的人事谈话不是让你抱怨，你要知道是谁派人事来关怀你的。谈话内容链滚要平和，可以适当提出建议，但千万不要频繁吐槽。5:一张报销单 可以看出你的为人不要将一些私人费用掺杂进报销单，及时数额不大也不能这么做。你的报销明细其实公司有底，没必要为了几十块降低自己的人品再来一点职场小建议：1:要让办公桌变的专业化，因为那也是体现你价值的一个地方和磨2:不做职场老好人3:不隐藏自己的失误4:你都是个成熟的大人了，
- 答：不要小看任何人
在职场上，第三条潜规则，就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就认为这个人就是这样子，从而含亏顷小看他人。或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，当上你的头顶上司或你的直接竞争对手；又或许，你曾经小看的一个人，会在某一天，在你背后对你算计，让你在职场上一败涂地。
因此，不管一个人是否能力不行，或者是一个老实人、小人，你都不要谈陆看不起他们，这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为空凳了你的职场有一个好的缘。
