一、英国精算师职业组织的结构和功能（论文文献综述）
胡菁兰[1]（2020）在《纽约市教师养老金制度及其借鉴》文中提出我国的教师养老金制度是机关事业单位养老保险制度的重要组成部分,建立健全教师养老金制度,有利于完善整个社会保障体系,充分发挥养老保险的稳定器作用。当前,我国教师养老金制度存在诸多变化与缺陷,如“双轨制”的结束、职业年金的初步发展、基金投资、法律建设等,都有待进一步改进。纽约市教师养老金制度具有自身特色,在立法、管理、监督、基金运营、平台建设等方面都颇有成效,已建立起一套较为完善的教师养老金制度。因此,论文深入研究了纽约市的教师养老金制度,了解其管理制度和运行效果,通过比较纽约市和上海市教师养老金制度的异同,为我国教师养老金制度的发展寻找可借鉴的经验。目前我国教师养老金制度遵循机关事业单位人员养老保险制度的规定。纽约市教师养老金制度被纳入公职人员养老金计划中,但是又有着专属于教师的退休系统。基于此,论文主要运用文献收集和比较研究方法,来研究和探讨纽约市的教师养老金制度。首先,简要介绍纽约市公职人员的养老金制度,接着详细阐述纽约市教师养老金制度,从主要特点、形成原因、运行模式几方面,总结基本做法,评价其实施成效与面对的挑战;然后,概述上海市公立学校教师的养老金制度,在职业年金、投资运营风险、基金平衡、法律政策和信息发布几个方面对纽约市和上海市进行比较。最后,通过对两地教师养老金制度的对比分析,思考未来完善上海市教师养老金制度的对策建议。论文对纽约市教师养老金制度进行了深入分析,根据纽约市的做法和启示,为改进我国上海市教师养老金制度提出几点建议:建立专属于教师的养老金制度,量身定制体现教师职业特征;注重发展职业年金,在投资操作、运营预算和配套税收政策几方面做出努力;采取渐进式改革来逐步实现基金平衡和财务的可持续发展,坚持精算平衡原则,合理划定政府财政责任;加强对基金的监管,合理设置分权架构,建立健全监督和审查机制;加强养老金信息公开,建立教师退休制度网络平台,完善信息披露制度。
中央财经大学《资产负债管理》课程团队[2]（2018）在《《资产负债管理》课程建设与国际化认证探索研究》文中认为2018年3月,原中国保险监督管理委员会发布《保险资产负债管理监管规则》,建立了行业统一的资产负债管理监管体系与规范,开启了保险资产负债管理的硬约束时代,对于促进资产端和负债端协调联动、引导行业回归保障本源具有重要意义。中央财经大学精算项目成功进行了《资产负债管理》课程的建设与认证,在人才培养的国际化道路上不断探索研究:课程获得英国精算师资格考试《精算风险管理（CA1）》的免试认证资格,同时整合教学资源,校企合作联合开发课程,实现了理论与实务的有机结合,在开阔学生视野和提升能力方面进行了有益的尝试。
梁慧轩[3]（2017）在《居安思危 拓展领域 洞悉机遇 实现转型 上海精算界发起“精算师职业的未来”大讨论》文中提出2017年5月24日,一年一度的中国精算师（准精算师）职业道德教育培训暨颁证仪式在北京举行。29位非寿险精算师、45位寿险精算师和180余位准精算师通过了培训并获颁精算师证书,我国的精算师队伍得到了进一步的壮大。而在此前一天,在上海市保险学会会议室,由该学会精算专业委员会发起的题为"精算师职业的未来"的大讨论精彩开锣。这一切中未来中国精算发展之痛点的话题一经抛出,就吸引了一批国内精算界资深人士,如第一代中国寿险经验生命表负责人李政怀,国内高校相关学科带头人尚汉冀、谢志刚、黄向阳、李鹏等,各大保险机构相关负责人或总精算师方立宇、张远翰、王耘之、顾顼、蒋冠军、殷哲、娄道永等,参与场内场外的热烈讨论。本刊采撷讨论的精彩片段,与关注中国保险及精算发展的业内外人士分享,完整讨论内容请见"精算通讯"微信公众号。至本刊截稿时,讨论仍在继续,相关精彩内容将在以后的杂志上刊出。
刘新喜[4]（2011）在《财产保险公司风险管理研究 ——基于精算的视角》文中提出风险管理能力是金融企业的核心竞争力之一。对于专业风险管理的财产保险公司来说,风险管理显得尤为重要。在国际上,特别是在保险业务比较发达的国家,不论在理论上,还是在实务上,财产保险公司的风险管理的能力均比较强,并且在财险公司的经营管理中发挥了重要作用。在财产保险公司经营管理的核心领域,精算在风险管理中的作用举足轻重。而在我国,由于财产保险业的发展较晚,基础较差,发展模式依然较粗放,因此风险管理的意识、手段以及能力等都不强。精算是保险经营的核心技术之一。保险经营有其自身的特点,应遵循基本经营逻辑,按照经营规律办事。精算能够解释经营过程与要素,分析经营结果与原因,继而有的放矢的指导经营改进,科学提高经营业绩,坚持科学发展。在风险管理中,精算的视角是识别财险公司经营的各种风险,包括保险风险、操作风险、战略风险、资产或者财务风险,通过分析这些风险的特点,构建精算模型,将这些风险进行量化,从而能加强公司的资本管理,实现资本的充足性测试以及资本分配。如何以精算的视角,实现财险公司的风险管理,提高财险公司经营的核心竞争能力,确保财险公司财务状况的稳定性,提升盈利能力,是本文的主要出发点。而在我国,不论从理论上,还是从实务上,财险公司风险管理的研究比较浅,特别在应用层面依然比较匮乏。本文的研究方法是站在精算的视角,运用了理论分析和实证分析相结合的研究方法,微观和宏观相结合的分析方法,借鉴了国际上的先进经验,就我国财险公司的分项与全面风险管理进行了系统的研究。本文的主题是《财产保险公司风险管理研究——基于精算的视角》,研究的目的是通过研究,为财产保险公司的风险管理提供理论依据,同时创新管理手段,提升财产保险公司的风险管理能力,防范财产保险行业的系统风险,增强财产保险公司的盈利能力与财务稳健性。本文的研究主要分为以下几个方面：一是全面阐述与分析了作者研究该主题的主要理论依据。首先全面系统的分析了风险管理理论,包括风险的内涵、风险管理的内涵、风险管理的程序等；其次,深入分析了风险管理的理论基础,主要包括公司治理理论、精算理论等；第三,为了深入进行财险公司的分项风险的研究,着重分析了风险分类、风险评价与选择。二是深入分析了西方先进的风险管理理论,主要包括有COSO的内部控制理论、欧盟的Solvency Ⅱ、在险价值（Value at Risk）、经济资本（Economic Capital）等。并且在上述研究的基础上,也论述了在风险量化与资本分配的基础上,提高风险管理能力,提高资本利用效率。三是深入分析了我国财产保险公司风险管理的现状,以及面临的风险分析。主要从以下的四个方面进行了论述。首先是分改革开放前与改革开放之后两个阶段,阐述了我国财产保险公司风险管理发展的历程分析；其次从监管、公司主体自身、财产保险行业等三个方面研究了我国财产保险公司风险管理方面取得的主要成就；第三,着重分析了我国财险公司风险管理中存在的薄弱环节,包括公司治理体系、风险的外部监管机制、全面风险管理的技术平台、风险管理文化等方面；第四,分析了我国财产保险行业面临的系统性风险。四是以精算的视角,财险公司风险管理策略研究,是本文的重点。分为分项风险管理与整体风险管理两个部分。第一,就财产保险公司的分项风险进行了深入系统的阐述,包括操作风险、战略风险、保险风险、财务（资产）风险、准备金波动风险、模型风险等进行了系统深入的分析,并基于量化的角度,就我国财险公司风险分析提出了政策建议,有利于提高我国财险公司的风险管理水平。第二,在分项风险研究的基础上,就整体风险管理进行了深入分析。首先进行了整体风险理论的概述,譬如整体风险理论的发展、整体风险理论的内涵、以及进行整体风险管理的意义等；其次就整体风险管理的关键理论进行了重点分析,包括压力测试与情景规划、动态财务测试,以及通过价值理论、风险管理文化来引导公司的发展。
张薏,李玮[5]（2011）在《国内外高校精算教育的比较研究》文中研究说明2010年12月14日,国际精算协会（IAA）接纳中国精算师协会（CAA）成为其第63位正式单位会员。2011年3月17日,中国精算师协会（CAA）与英国精算师协会（I&FA）签署了精算考试相互认可备忘录。这标志着中国精算师资格考试在通往国际化的道路上迈出了实质性的步伐,中国的精算教育正在逐步获得国际标准的认可。随着市场经济的发展,对精算教育的要求也会越来越高。高校教育只是精算教育的一个方面,只有与职业教育相配合,与业界共同努力,才能培养出优秀的精算专业人才。
魏革军[6]（2011）在《为日益复杂的不确定性定价评估——访中国保险监督管理委员会副主席、中国精算师协会主席魏迎宁》文中提出记者:非常感谢魏迎宁副主席接受《中国金融》杂志的采访。您作中国精算师协会主席,刚刚出席了在澳大利亚举行的国际精算师协会理事会会长论坛,首先请您谈一谈本次论坛的情况以及我国保险业的发展现状。魏迎宁:此次国际精算师协会理事
李溪鹏[7]（2011）在《人身保险创新产品的法律规制问题研究》文中进行了进一步梳理人身保险产品经历了很长时间发展已然成为保障人的生命和健康的有效工具,其保障性的功能也成为社会的稳定器。近年来,随着全球金融一体化的大趋势发展,保险业呈现出向外扩张的态势,保险公司为了涉足其他金融领域,逐步开发出具有投资功能的人身保险创新产品。创新产品的产生改变了传统人身保险产品保险保障功能为核心的市场格局,为保险业的发展提供了新的动力。虽然创新产品带来了保险业发展的机遇,但是也产生了诸多问题。由于现有法律法规的滞后,对人身保险创新产品的监督管理与产品创新步伐并不同步,使得新产品得不到有效的规制。本文从法律规制的角度出发对人身保险创新产品进行综合研究,通过与传统人身保险产品的比较分析,找出创新产品的法律新属性并对其做以定性分析。在私法方面,本文主要对人身保险创新产品的内在风险分担体系重新进行定位,通过与传统保险产品的比较,重新明确创新产品双方当事人之间的权利与义务。在公法方面,本文主要对人身保险创新产品的监管模式进行研究分析,通过与国外发达国家的监管模式进行比较分析,论证我国在创新产品监管模式上的选择方向。最后,本文力求通过公法与私法的调整完善,重新运用法律规制的手段对人身保险创新产品进行有效合理的规制,并提出多元调整手段的战略选择,维护我国保险市场稳定健康发展。
陈海燕[8]（2010）在《对国外精算研究方面学位论文的定量分析》文中进行了进一步梳理依据美国PQDD数据库检索得出的有关精算主题的99篇博、硕士学位论文,结合定量分析、定性分析和实例分析技术,对这些学位论文进行了归纳与说明。
李智[9]（2010）在《高技能人才短缺的经济学分析 ——加强专用性人力资本投资》文中研究表明随着金融危机的爆发,许多企业濒临破产或者步履维艰。而同时很多优秀企业却迎风而上,创造辉煌。这些企业的普遍特征是拥有一支高技能人才队伍,即企业赖以生存的核心竞争力。目前,我国高技能人才短缺严重,比例失调,供求失衡,大大影响了我国成为世界制造中心的步伐,制约了我国企业技术创新,并且有可能衍生国家金融风险。可以说,解决我国高技能人才短缺问题,刻不容缓。本文从我国高技能人才短缺的现状为入脚点,深入分析了其负面影响,并从专用性人力资本投资的角度出发,给其经济学分析。专用性人力资本投资的风险是较大的,因为其存在可占用性准租,而企业利用信息不对称进行敲竹杠的行为,导致员工薪酬待遇不合理,职位升迁停滞,因此,员工没有足够的积极性进行专用性人力资本投资。由于大部分企业都倾向免费分享公共教育的溢出资源,并且没有建立正确的投资决策模型,因而企业也缺乏对于专用性人力资本投资的激励。将专用性人力资本投资的分析引入解决高技能人才短缺问题是本文的一个创新点。最后,笔者提出了解决高技能人才短缺的几点建议:为高技能人才制定富有竞争力的薪酬福利体系;完善我国企业现代化管理制度,加强企业人力资源架构建设;学习西方的先进经验,构建可行的专用性人力资本投资模型,建立行之有效的特殊培训机制;政府应当承担培养高技能人才的义务,加大财政投入;政府和企业应当高薪引才,加强人力资本投资以应对金融危机。在撰写论文的过程中,笔者通过教育部公派出国项目赴英国GAAPS精算人力资源咨询公司实习工作8个月。在此期间,笔者深入了解了英国和亚太地区精算人力资源市场现状,并将其作为实践分析引入论文,使得本文更具针对性、实践性,这是本文的另一特色。
杨馥[10]（2009）在《中国保险公司治理监管制度研究》文中提出在现代保险业“三支柱”监管体系中,保险公司治理监管是保护保单持有者利益、防范风险和确保整个保险市场平稳运行的根本所在。20世纪90年代中后期,国际保险监督官协会、经合组织等国际组织和各国、地区的金融保险监管机构逐步认识到完备的保险公司治理结构和有效的治理机制对保险公司乃至整个金融保险体系稳定性的重要影响,随即颁布了一系列旨在推动保险公司治理制度建设的规范和指导性文件。改革开放以来,中国保险业取得了令人瞩目的成绩,经营体制改革、国有保险公司股份制改革等全方位、多层次的保险业改革成为推动我国保险业持续快速发展的原动力。在继续推进我国保险业改革进程和对外开放的背景下,保险公司治理制度建设成为建立和完善现代保险企业制度,提高我国保险业整体竞争实力,确保其健康持续发展的迫切要求。因此,如何优化保险公司治理结构框架,并促进治理机制发挥监督制衡和激励约束的作用,是现阶段我国保险监管机构面临的现实挑战。近年来,保险公司治理监管的内容和途径得到了国内外保险监管实践的不断检验和修正。然而,保险公司治理监管不仅是实践性很强的监管政策命题,也是具有理论和实践意义的重要课题。目前,国内外鲜有对这一命题的系统研究。本文在梳理公司治理和保险监管相关研究成果的基础上,搭建保险公司治理监管制度的经济学分析框架,从理论上论证保险公司治理监管的逻辑起点,对保险公司治理监管的演进路径以及监管的特殊性、基础地位和核心内容进行一般分析,比较借鉴国外保险公司治理监管的有益经验,剖析我国保险公司治理监管的现状与问题,并采用多元回归分析、成本收益分析和博弈分析方法探讨、验证保险公司治理监管的效应和影响,最终根据上述理论和实证分析结果尝试进行我国保险公司治理监管的制度设计。本文的主要内容由八大部分构成。第一部分是导论。这部分对论文的研究目的和意义,文献综述及研究现状、论文结构框架及研究方法,研究的创新与不足进行了阐述。第二部分是保险公司治理监管制度的理论透视。这一部分回顾了公司治理和保险监管的相关理论,着重讨论了利益相关者理论和公共利益理论对保险公司治理监管研究的重要意义,并以此为基础论证了保险公司治理监管的逻辑起点。第三部分是保险公司治理监管制度的一般分析。这一部分就保险公司治理及其监管的演进路径、监管的特殊性和核心内容进行了分析。第四部分是保险公司治理监管制度的国际比较与借鉴。这部分对英美、德日等代表性国家的保险公司治理及监管进行横向比较,结合IAIS“保险公司治理结构监管”的相关内容进行分析,旨在为我国保险公司治理监管的制度建设提供有益的借鉴。第五部分是我国保险公司治理及其监管的历史演进与现状分析。这部分回顾了我国保险公司治理及其监管的演进历程,着重分析了现阶段国内保险公司的治理理念、股权结构等方面存在的问题,评述和探讨了我国保险公司治理监管的现状与问题,重点剖析了新华人寿和中国平安两则国内保险公司治理典型案例及其对我国保险公司治理监管的启示。第六部分是保险公司治理监管的效应分析。这一部分首先对国内保险公司治理进行简要评价,其次从两个方面探讨保险公司治理监管的效应:以保险公司治理评价为基础建立多元回归模型,旨在考察保险公司治理监管与保险公司治理水平的相关关系;应用成本收益分析方法,从理论上探讨保险公司治理监管的效率和最优监管边界,并借鉴英国金融监管局（FSA）成本收益分析框架和方法,尝试对我国保险公司治理监管政策进行简要评价。第七部分是保险公司治理监管的博弈分析。这一部分应用博弈论构建了三种不同的委托代理模型,分别探讨保单持有人参与治理和保险监管者介入的情形下,在经理人激励过程中各方的最优行为选择,旨在检验保单持有人和保险监管者对保险公司治理其他参与方行为决策的实际影响。最后是我国保险公司治理监管的制度设计。这一部分根据保险公司治理监管制度一般分析的结论,基于国外保险公司治理监管比较研究的启示和我国保险公司治理及其监管的现状与问题,并结合前文中的实证分析结果,明确了我国保险公司治理的监管目标和原则,并提出了法律法规体系建设、行政监管优化和市场环境培育等政策主张和建议。本文的主要创新之处包括以下几个方面:第一,以公司治理理论和保险监管理论为基础,初步构建了中国保险公司治理监管制度的分析框架。在该框架中系统阐述了保险公司治理监管的特殊性、核心内容和目标原则等,对保险公司治理监管的效应和影响进行了理论分析和实证检验,并得到了相应的经济学解释。以上述定性和定量分析的结论为基础,尝试性的设计了符合我国国情的保险公司治理监管制度。第二,论文首次将共同治理模型应用于保单持有人和保险监管者参与治理情形下的保险公司经理人激励问题研究,着重分析了不同情形下各方的最优行为选择。在保险公司的委托代理关系中,经理人激励是作为内部委托人的股东和保单持有人及外部监管者共同关注的问题。为使共同治理模型更加吻合现实情形,在股东与保单持有人共同治理模型和保险监管者与股东共同治理模型中,分别考虑了高风险投资的期望收益和期望损失在股东、经理人和保单持有人之间进行分配,以及经理人谋取控制权私人收益则可能受到监管者处罚两种情形。第三,论文通过计算保险公司治理指数,对样本保险公司治理状况进行了简要评价。在此基础上利用样本公司的面板数据构造多元回归模型,证实了我国保险公司治理监管与保险公司治理水平呈显着正相关关系。另外,论文尝试性地将成本收益分析法运用于保险公司治理的监管效率和最优监管边界的理论分析,并借鉴英国FSA成本收益分析框架,尝试对我国保险公司治理监管进行简要评价。第四,论文还提出了一些新的观点。笔者认为,在保险公司这一多契约的集合体中,经理人、股东和保单持有人之间存在固有的利益分歧,因此应赋予保单持有人这一弱势群体参与公司治理的平等地位;保险公司治理是包含治理结构和治理机制的一整套制度安排,保险公司治理监管不应局限于监督、规制保险公司治理结构,还应注重促进公司内外部治理机制的形成,着力培育有利于保险公司治理的外部市场;在继续推进国内保险公司整体治理水平提高的过程中,需要进一步增强中小保险公司的治理需求,并强化股权集中度较高的公司中大股东的治理作用。
二、英国精算师职业组织的结构和功能（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、英国精算师职业组织的结构和功能（论文提纲范文）
（1）纽约市教师养老金制度及其借鉴（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 纽约市教师养老金的精细化立法和成熟化运行 |
| 1.1.2 我国企事业单位养老金“并轨”和职业年金的建立 |
| 1.1.3 我国教师养老金法律缺失和监管体制不完善 |
| 1.1.4 学术界对纽约市教师养老金制度研究欠缺 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献查阅法 |
| 1.3.2 比较研究法 |
| 1.4 文献综述 |
| 1.4.1 纽约市及国外教师养老金的研究 |
| 1.4.2 上海市及国内对教师养老金的研究 |
| 1.4.3 评价 |
| 1.5 研究框架 |
| 第二章 纽约市公职人员养老金制度 |
| 2.1 纽约市公职人员养老金制度的发展历程 |
| 2.1.1 萌芽与初创阶段(1857年-1920年) |
| 2.1.2 迅速发展阶段(1920年-1970年) |
| 2.1.3 完善与改革阶段(1970年至今) |
| 2.2 纽约市公职人员养老金制度的构成 |
| 2.2.1 纽约市公共雇员养老金制度 |
| 2.2.2 纽约市警察养老金制度 |
| 2.2.3 纽约市消防员养老金制度 |
| 2.2.4 纽约市教师养老金制度 |
| 2.2.5 纽约市教育委员会养老金制度 |
| 2.3 纽约市公职人员养老金制度的主要特点 |
| 2.3.1 都提供固定福利(DB)计划 |
| 2.3.2 多元化的的养老金体系 |
| 2.3.3 五个养老基金财务独立并由各自的董事会管理 |
| 2.3.4 立法和法律与养老金的运行密不可分 |
| 2.4 纽约市公职人员养老金制度的推动力量 |
| 2.4.1 纽约市精算办公室的引领和指导 |
| 2.4.2 纽约市养老金委员会的发起和维护 |
| 2.4.3 纽约市议会的推动和支持 |
| 第三章 纽约市教师养老金制度---以纽约市公立教师作典型研究 |
| 3.1 纽约市教师养老金体系的框架 |
| 3.1.1 社会保障计划 |
| 3.1.2 政府和雇主养老金计划 |
| 3.2 纽约市教师养老金制度概述 |
| 3.2.1 教师的身份界定 |
| 3.2.2 教师参保资格的选择 |
| 3.2.3 合格养老金计划(QPP) |
| 3.2.4 延税年金(TDA)计划 |
| 3.3 纽约市教师养老金制度的主要特点 |
| 3.3.1 由州和地方政府立法建立的养老金制度 |
| 3.3.2 推行DB和DC相结合的年金计划 |
| 3.3.3 强制性与自主性相结合的参与方式 |
| 3.3.4 养老金费用三方共担 |
| 3.4 纽约市教师养老金制度的形成原因 |
| 3.4.1 联邦社会保障的滞后发展 |
| 3.4.2 缩小与私营部门的待遇差距 |
| 3.4.3 吸引和留住优秀教师的需要 |
| 3.4.4 投资政策和法律的引导 |
| 第四章 纽约市教师养老金制度的运行模式 |
| 4.1 筹资来源和待遇给付 |
| 4.1.1 QPP和 TDA的缴费 |
| 4.1.2 基金的投资收入 |
| 4.1.3 资格条件和退休待遇 |
| 4.1.4 退休福利支出 |
| 4.2 基金的投资运营 |
| 4.2.1 合格养老金基金的收支 |
| 4.2.2 延税年金基金的收支 |
| 4.2.3 基金的投资回报与评价 |
| 4.3 管理模式 |
| 4.3.1 退休委员会 |
| 4.3.2 参与公司治理 |
| 4.4 教师养老金法律 |
| 4.4.1 完善的养老金法律体系 |
| 4.4.2 精细化的法律条文 |
| 第五章 纽约市教师养老金制度运行的绩效评价 |
| 5.1 基本做法 |
| 5.1.1 通过税收优惠政策鼓励教师参加职业年金 |
| 5.1.2 采用多元化投资工具并调整投资比例 |
| 5.1.3 根据财政状况调整雇主缴费比例 |
| 5.1.4 取消强制退休,鼓励正常退休 |
| 5.2 实施成效 |
| 5.2.1 教师退休系统保障了教师充足的退休财富 |
| 5.2.2 多元化投资方式和长期投资策略获得投资收益 |
| 5.2.3 良好的财务状况保证了退休系统的可持续运行 |
| 5.3 问题与挑战 |
| 5.3.1 较长的服务年限影响退休金财富 |
| 5.3.2 较高的教师流失率对财政造成威胁 |
| 5.3.3 较高的投资风险致使投资收益不稳定 |
| 5.4 经验总结 |
| 5.4.1 建立了教师养老金制度 |
| 5.4.2 完善的治理机构确保养老金的保值增值 |
| 5.4.3 健全的内部控制机制增强基金的安全性 |
| 5.4.4 通过精算估值实现财务平衡 |
| 第六章 上海市与纽约市教师养老金制度比较 |
| 6.1 上海市教师养老金制度基本情况概述 |
| 6.1.1 基本养老保险概述 |
| 6.1.2 职业年金概述 |
| 6.1.3 教师养老金的政策释义 |
| 6.2 职业年金比较 |
| 6.2.1 纽约市DB型和DC型年金 |
| 6.2.2 上海市DC型年金 |
| 6.3 投资运营风险比较 |
| 6.3.1 纽约市投资风险 |
| 6.3.2 上海市委托代理风险 |
| 6.4 养老金精算平衡比较 |
| 6.4.1 纽约市精算估值和雇主缴款 |
| 6.4.2 上海市基金平衡问题 |
| 6.5 法律与政策比较 |
| 6.5.1 纽约市教师养老金法律 |
| 6.5.2 上海市机关事业单位养老保险政策文件 |
| 6.6 信息发布比较 |
| 6.6.1 纽约市年度报告制度 |
| 6.6.2 上海市信息公开 |
| 第七章 纽约市教师养老金制度对上海的启示 |
| 7.1 建立适用于教师的养老金制度 |
| 7.1.1 量身定制体现教师职业特性 |
| 7.1.2 构建教师社会保障制度 |
| 7.2 发展教师职业年金 |
| 7.2.1 细化职业年金投资运营办法 |
| 7.2.2 配套税收扶持政策 |
| 7.3 通过渐进改革逐步实现基金平衡 |
| 7.3.1 坚持精算平衡原则 |
| 7.3.2 合理划定政府财政责任 |
| 7.4 加强对教师养老基金的监管 |
| 7.4.1 合理设置分权架构 |
| 7.4.2 建立健全监督和审查机制 |
| 7.5 加强教师养老金信息公开 |
| 7.5.1 建立教师退休制度网络平台 |
| 7.5.2 完善信息披露制度 |
| 第八章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（3）居安思危 拓展领域 洞悉机遇 实现转型 上海精算界发起“精算师职业的未来”大讨论（论文提纲范文）
| 提出问题:精算师职业会消失吗? |
| 精算师职业, 从幸运到濒危 |
| 传统专业优势面临新技术挑战, 精算师不可固步自封 |
| 传统精算模式亟需转型 |
| 精算师职业领域的拓展及与人工智能的角力 |
| 与其刻意防御, 不如融合协作 |
| 精算组织是精算师的品牌背书 |
| 一、关于对精算师的认识 |
| 二、关于人工智能与精算师 |
| 三、关于精算组织 |
| 四、有追求不等于有理想 |
| 精算师急需实现三个创新 |
| 一、企业经营决策 |
| 二、风险识别与控制手段 |
| 三、产品研发与功能扩展 |
（4）财产保险公司风险管理研究 ——基于精算的视角（论文提纲范文）
| 本文的创新点 |
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、 问题的提出 |
| 二、 相关文献综述 |
| 三、 研究方法、结构安排及创新点 |
| 第一章 基本理论概述 |
| 第一节 风险管理理论 |
| 一、 风险的内涵 |
| 二、 风险管理的内涵 |
| 三、 风险管理的程序 |
| 第二节 精算理论 |
| 一、 精算理论概述 |
| 二、 精算理论的发展历史分析 |
| 三、 精算在风险管理中的作用 |
| 第三节 风险分类理论 |
| 一、 操作风险 |
| 二、 战略风险 |
| 三、 保险风险 |
| 四、 财务(资产)风险 |
| 五、 准备金波动风险 |
| 六、 精算模型风险 |
| 七、 其他风险 |
| 第四节 整体风险管理理论 |
| 一、 整体风险管理理论的发展 |
| 二、 整体风险理论的内涵 |
| 三、 实施整体风险管理的意义 |
| 第五节 其他风险管理方面的理论 |
| 一、 公司法人治理结构理论 |
| 二、 公司内部控制理论 |
| 三、 公司治理、风险管理与内部控制的关系 |
| 第二章 西方风险管理经验及借鉴 |
| 第一节 西方财险公司风险管理的发展阶段分析 |
| 一、 西方国家风险管理发展阶段分析 |
| 二、 西方财险公司风险管理发展阶段分析 |
| 第二节 借鉴COSO发布的企业风险管理框架,实施全面风险管理 |
| 一、 COSO发布的企业风险管理框架的内涵分析 |
| 二、 借鉴COSO的经验实施全面风险管理 |
| 第三节 借鉴SOLVENCY Ⅱ,构建风险管理体系,提升风险管理水平 |
| 一、 Solvency Ⅱ出台的背景与时间表 |
| 二、 Solvency Ⅱ的内涵 |
| 三、 借鉴Solvency Ⅱ,构建风险管理体系,提升风险管理水平 |
| 第四节 借鉴“在险价值”(VAR)理论,实施风险管理 |
| 一、 “在险价值”(VAR)理论发展进程 |
| 二、 “在险价值”(VAR)理论的内涵分析 |
| 三、 “在险价值”(VAR)理论的制约因素 |
| 四、 借鉴“在险价值”(VAR)理论,实施风险管理 |
| 第五节 借鉴经济资本的先进经验,实施风险管理 |
| 一、 经济资本的发展背景 |
| 二、 经济资本的内涵 |
| 三、 风险调整的资本回报率 |
| 四、 经济资本的局限性 |
| 五、 借鉴经济资本,实施风险管理 |
| 第六节 借鉴风险量化与资本分配理论,实施风险管理 |
| 一、 风险量化的主要工具分析 |
| 二、 需求资本与资本分配分析 |
| 三、 利用资本充足性模型,实施风险管理 |
| 第七节 西方财险公司风险管理的典型案例分析 |
| 一、 澳大利亚HIH保险公司破产案例分析 |
| 二、 美国国际集团AIG经营危机的案例分析 |
| 三、 关于精算技术在风险管理中发挥作用的启示 |
| 第二章 我国财产保险公司风险管理的发展历程及现状分析 |
| 第一节 我国财产保险公司风险管理发展的历程 |
| 一、 改革开放之前 |
| 二、 改革开放之后 |
| 第二节 我国财产保险公司风险管理取得的主要成效 |
| 一、 监管政策方面 |
| 二、 财产保险公司自身方面 |
| 三、 财产保险行业方面 |
| 第三节 我国财产保险公司风险管理中存在的主要问题与矛盾 |
| 一、 公司治理体系亟待完善 |
| 二、 监管机制亟待健全 |
| 三、 全面风险管理的技术平台亟待搭建 |
| 四、 风险管理文化亟待提升,全面风险管理意识缺乏 |
| 五、 经营效率依然不高,盈利能力依然不强 |
| 第四节 我国财产保险公司及行业面临的风险分析 |
| 一、 我国财产保险公司面临的主要风险分析 |
| 二、 我国财产保险行业面临的主要风险分析 |
| 第五节 我国精算发展的现状及趋势分析 |
| 一、 我国精算发展的历程 |
| 二、 我国精算发展的趋势及展望 |
| 第三章 我国财产保险公司分项风险管理策略研究 |
| 第一节 操作风险管理 |
| 一、 操作风险的内涵与操作风险的分类 |
| 二、 操作风险的特点分析 |
| 三、 我国财产保险公司操作风险管理对策 |
| 第二节 战略风险管理 |
| 一、 战略的内涵 |
| 二、 战略风险要素分析 |
| 三、 我国财产保险公司战略风险管理对策 |
| 第三节 保险风险管理 |
| 一、 精算定价风险 |
| 二、 巨灾风险 |
| 三、 我国财产保险公司保险风险管理对策 |
| 第四节 财务(资产)风险管理 |
| 一、 财务风险(资产风险)的分类 |
| 二、 我国财险公司财务(资产)风险的特点 |
| 三、 我国财产保险公司在财务(资产)风险管理对策 |
| 第五节 精算准备金波动风险管理 |
| 一、 财险公司精算未决赔款准备金评估的方法与模型概述 |
| 二、 精算准备金不足风险研究 |
| 三、 精算准备金波动风险研究的发展历程、前沿研究与趋势 |
| 四、 我国财产保险公司精算准备金波动风险管理对策 |
| 第六节 精算模型风险管理 |
| 一、 精算模型风险的内涵 |
| 二、 精算模型风险的分类 |
| 三、 精算模型风险的其他因素 |
| 四、 我国财产保险公司精算模型风险管理的对策 |
| 第四章 我国财产保险公司整体风险策略研究 |
| 第一节 压力测试与情景规划 |
| 一、 压力测试 |
| 二、 情景规划 |
| 第二节 动态财务测试 |
| 一、 动态财务测试的发展 |
| 二、 动态财务测试的优缺点分析 |
| 三、 借鉴动态财务测试的经验,提高我国财产保险公司经营管理水平 |
| 第三节 通过资本量化、资本约束实施风险管理 |
| 一、 风险管理的环境分析 |
| 二、 明确风险容忍度,确定承担风险的能力 |
| 三、 资本成本的分配 |
| 四、 风险管理的效益分析 |
| 五、 通过资本量化与资本约束,实施风险管理 |
| 参考文献 |
| (一) 中文部分 |
| (二) 英文部分 |
| 攻读博士学位期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
（5）国内外高校精算教育的比较研究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、我国高校精算教育的培养模式 |
| (一) 中国人民大学的培养模式 |
| (二) 西南财经大学培养模式 |
| (三) 综合分析 |
| 三、国外高校与香港大学的培养模式 |
| (一) 加拿大滑铁卢大学 |
| (二) 英国的赫瑞瓦特大学 |
| (三) 香港大学 |
| 四、当前国内高校精算教育存在的问题 |
| (一) 本科阶段无精算专业, 课程的教学大纲不统一 |
| (二) 教学资源有限, 未能实现高校教育与职业教育的有效衔接 |
| (三) 内、外部交流方面还有所欠缺 |
| 五、对国内高校精算教育发展的建议 |
| (一) 在本科阶段设立精算专业并统一教学大纲 |
| (二) 实现理论与实践的渗透 |
| (三) 加强内外部交流 |
| 1.高校应当继续加强与业界、职业组织的联系。 |
| 2.建立高校学生精算组织, 提供交流的平台。 |
| 六、总结 |
（7）人身保险创新产品的法律规制问题研究（论文提纲范文）
| 内容提要 |
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的背景与意义 |
| 二、理论研究的现状与创新 |
| 三、主要研究方法 |
| 四、文章逻辑结构 |
| 第一章 人身保险创新产品法律规制本论 |
| 第一节 人身保险创新产品定位与定性分析 |
| 一、创新产品的法律属性 |
| 二、创新产品与传统保险产品的比较 |
| 三、创新产品与金融产品的比较 |
| 第二节 人身保险创新产品法律规制的理论正当性 |
| 一、强制性约束的内在合理性 |
| 二、创新产品的规范配置 |
| 三、规制对双方信息不对称的制衡 |
| 第三节 人身保险创新产品法律规制的现实必要性 |
| 一、创新产品新增的交易风险 |
| 二、保险市场监管面临的挑战 |
| 三、保护投保人投资利益的法律需求 |
| 第二章 人身保险创新产品合同条款的审定 |
| 第一节 创新产品合同条款的公平设定 |
| 一、合同条款的类型 |
| 二、合同条款的格式化 |
| 三、格式化的利弊分析 |
| 四、格式化的规制 |
| 第二节 合同条款解释原则的运用 |
| 一、合同条款的解释 |
| 二、合同条款的通俗化 |
| 第三章 人身保险创新产品风险分担的法律规制 |
| 第一节 保险人的义务与风险承担 |
| 一、说明义务 |
| 二、信息披露义务 |
| 三、风险承担 |
| 第二节 投保人的权利与权益保护 |
| 一、投保人权利的设定 |
| 二、投保人投资权益的保护 |
| 第四章 人身保险创新产品法律规制的模式 |
| 第一节 创新产品的保险监管模式 |
| 一、保险监管概述 |
| 二、保险监管模式 |
| 三、偿付能力监管 |
| 第二节 创新产品的法律审批制度 |
| 一、市场准入 |
| 二、保险费率 |
| 三、信用评级 |
| 第三节 创新产品中介服务行为的监管 |
| 一、中介服务概述 |
| 二、中介服务的监管 |
| 三、中介人的规制 |
| 第五章 人身保险创新产品法律规制体系的完善 |
| 第一节 我国人身保险创新产品发展的现状 |
| 一、我国人身保险创新产品市场发展现状 |
| 二、创新产品法律规制现状 |
| 第二节 创新产品法律规制体系的完善 |
| 一、法律体系的完善 |
| 二、创新产品监管审批制度的完善 |
| 三、国外监管模式的借鉴 |
| 第三节 多元调控手段的战略选择 |
| 一、创新产品的行业自律问题 |
| 二、完善创新产品多元监管体系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 |
| 后记 |
（8）对国外精算研究方面学位论文的定量分析（论文提纲范文）
| 1 文献数量 |
| 1.1 按年代统计的文献数量 |
| 1.2 地区分布 |
| 1.3 大学分布 |
| 1.4 学位类型 |
| 1.5 研究领域 |
| 2 研究方法 |
| 2.1 内容分析法 |
| 2.2 个案分析法 |
| 2.3 调查法 (Survey) |
| 3 学科主题 |
| 4 比较与总结 |
（9）高技能人才短缺的经济学分析 ——加强专用性人力资本投资（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 序 |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 符合我国经济发展的迫切需要 |
| 1.1.2 引导人们进行正确的教育投资决策 |
| 1.1.3 促进企业加强专用性人力资本投资 |
| 1.2 文献回顾 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的主要问题 |
| 1.4 研究范围 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 论文的创新点 |
| 2 高技能人才与专用性人力资本投资概述 |
| 2.1 高技能人才概述 |
| 2.1.1 实践能力 |
| 2.1.2 创造能力 |
| 2.1.3 追踪世界前沿科技能力 |
| 2.1.4 语言能力 |
| 2.1.5 良好职业道德和团队精神 |
| 2.2 专用性人力资本投资概述 |
| 2.2.1 专用性人力资本形成的因素 |
| 2.2.2 专用人力资本的特征 |
| 2.2.3 专用性人力资本投资 |
| 3 高技能人才短缺现状 |
| 3.1 高技能人才比例严重失调 |
| 3.2 高技能人才供求失衡 |
| 3.3 金融危机下的精算人才短缺 |
| 3.3.1 精算师概述 |
| 3.3.2 我国精算人才短缺现状 |
| 4 高技能人才短缺的负面影响 |
| 4.1 高技能人才短缺影响“中国制造” |
| 4.2 高技能人才短缺制约企业技术创新 |
| 4.3 高技能人才短缺削弱企业竞争力 |
| 4.4 高技能精算人才短缺衍生国家金融风险 |
| 5 高技能人才短缺的经济学分析 |
| 5.1 工资水平的影响 |
| 5.2 职位升迁停滞的影响 |
| 5.3 企业投资专用性人力资本的困境 |
| 6 解决高技能人才短缺的对策和建议 |
| 7 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（10）中国保险公司治理监管制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 0. 导论 |
| 0.1 研究的目的和意义 |
| 0.2 文献综述及研究现状 |
| 0.2.1 保险公司治理的相关研究 |
| 0.2.2 保险公司治理监管的相关研究 |
| 0.2.3 国内外相关研究的简要评价 |
| 0.3 论文结构框架及研究方法 |
| 0.3.1 逻辑框架 |
| 0.3.2 研究方法 |
| 0.4 研究的创新与不足 |
| 1. 保险公司治理监管制度的理论透视 |
| 1.1 公司治理的相关理论 |
| 1.1.1 委托代理理论 |
| 1.1.2 不完全契约理论 |
| 1.1.3 利益相关者理论 |
| 1.2 保险监管的相关理论 |
| 1.2.1 公共利益监管理论 |
| 1.2.2 监管经济理论 |
| 1.2.3 监管辨证理论 |
| 1.2.4 保险监管的内涵 |
| 1.3 保险公司治理监管制度的逻辑起点 |
| 1.3.1 保险公司治理目标的取向 |
| 1.3.2 保险公司治理中的信息不对称 |
| 1.3.3 保险公司治理中各方的利益分歧与博弈 |
| 1.3.4 保险公司内、外部治理的失衡 |
| 1.4 本章小结 |
| 2. 保险公司治理监管制度的一般分析 |
| 2.1 保险公司治理及其监管的演进路径 |
| 2.1.1 公司治理的演进 |
| 2.1.2 保险公司治理的兴起与发展 |
| 2.1.3 保险公司治理监管的提出与实践 |
| 2.2 保险公司治理监管的特殊性及其基础地位 |
| 2.3 保险公司治理监管制度的核心内容 |
| 2.3.1 保险公司治理结构 |
| 2.3.2 保险公司内部治理机制 |
| 2.3.3 基于公司治理信息披露的保险公司利益相关者保护 |
| 2.4 本章小结 |
| 3. 保险公司治理监管制度的国际比较及借鉴 |
| 3.1 英、美保险公司治理监管 |
| 3.1.1 英、美保险公司治理的特征及现状 |
| 3.1.2 英、美保险公司治理监管的沿革及发展 |
| 3.2 德、日保险公司治理监管 |
| 3.2.1 德、日保险公司治理的特征及现状 |
| 3.2.2 德、日保险公司治理监管的沿革及发展 |
| 3.3 IAIS 保险公司治理结构监管 |
| 3.3.1 IAIS 保险公司治理结构监管的内涵 |
| 3.3.2 IAIS 保险公司治理结构监管的标准 |
| 3.4 国外保险公司治理监管的启示及借鉴 |
| 3.4.1 保险公司内部制衡机制的形成 |
| 3.4.2 保险公司董事会制度的健全 |
| 3.4.3 保险公司信息披露制度的完善 |
| 3.4.4 保单持有人和中小股东的利益保护 |
| 3.4.5 保险公司外部市场治理的培育 |
| 3.5 本章小结 |
| 4. 我国保险公司治理及其监管的历史演进与现状分析 |
| 4.1 我国保险公司治理及其监管的演进历程 |
| 4.1.1 政企不分，保险公司治理缺乏必要的制度条件 |
| 4.1.2 市场主体增加，保险公司治理需求迫切但体制障碍重重 |
| 4.1.3 股份制改革基本完成，保险公司治理及其监管制度初步建立 |
| 4.1.4 保险公司治理及其监管制度建设渐趋完善 |
| 4.2 我国保险公司治理的现状与问题 |
| 4.2.1 保险公司的治理理念 |
| 4.2.2 股权结构与大股东治理 |
| 4.2.3 董事会与监事会职能 |
| 4.2.4 保险公司的信息披露 |
| 4.2.5 激励机制 |
| 4.3 我国保险公司治理监管的现状与问题 |
| 4.3.1 法律法规体系 |
| 4.3.2 监管目标的实现途径 |
| 4.3.3 监管框架的完整性 |
| 4.3.4 监管手段及方式 |
| 4.3.5 监管的独立性及效率 |
| 4.4 国内保险公司治理问题的案例分析：以新华人寿和中国平安为例 |
| 4.4.1 新华人寿的“治理危机” |
| 4.4.2 中国平安高管薪酬的争议 |
| 4.5 本章小结 |
| 5. 保险公司治理监管的效应分析 |
| 5.1 保险公司治理评价 |
| 5.1.1 保险公司治理评价的主要内容 |
| 5.1.2 保险公司治理指数 |
| 5.2 保险公司治理监管与保险公司治理指数的关联分析 |
| 5.2.1 变量选择、释义与统计特征 |
| 5.2.2 多元回归模型分析 |
| 5.3 保险公司治理监管的成本收益分析 |
| 5.3.1 保险公司治理监管的成本 |
| 5.3.2 保险公司治理监管的收益 |
| 5.3.3 保险公司治理监管效率的理论分析 |
| 5.3.4 以信息披露监管为例的保险公司治理监管之成本收益分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 6. 保险公司治理监管的博弈分析 |
| 6.1 保险公司股东治理博弈 |
| 6.1.1 股东治理模型的参与者行为分析 |
| 6.1.2 股东治理模型 |
| 6.1.3 股东治理模型的求解和最优解讨论 |
| 6.2 保险公司股东与保单持有人共同治理博弈 |
| 6.2.1 股东与保单持有人共同治理模型的参与者行为分析 |
| 6.2.2 股东与保单持有人共同治理模型 |
| 6.2.3 股东与保单持有人共同治理模型的求解和最优解讨论 |
| 6.3 保险监管者与股东共同治理博弈 |
| 6.3.1 保险监管者与股东共同治理模型的参与者行为分析 |
| 6.3.2 保险监管者与股东共同治理模型 |
| 6.3.3 保险监管者与股东共同治理模型的求解和最优解讨论 |
| 6.4 本章小结 |
| 7. 我国保险公司治理监管的制度设计 |
| 7.1 我国保险公司治理监管的目标及原则 |
| 7.1.1 我国保险公司治理监管的目标 |
| 7.1.2 我国保险公司治理监管的原则 |
| 7.2 我国保险公司治理监管的制度约束 |
| 7.2.1 正式制度 |
| 7.2.2 非正式制度 |
| 7.3 我国保险公司治理的法律法规体系建设 |
| 7.4 我国保险公司治理的行政监管优化 |
| 7.4.1 优化股权结构，强化大股东行为管理 |
| 7.4.2 推进董事会和监事会制度建设，强化其监督职能 |
| 7.4.3 强化保险公司高管人员和关键岗位人员的监管 |
| 7.4.4 加强信息披露，增强保险公司的透明度 |
| 7.4.5 实施保险公司治理的绩效评价 |
| 7.5 我国保险公司治理的市场环境培育 |
| 7.5.1 形成有序竞争的保险产品市场 |
| 7.5.2 建立保险职业经理人市场 |
| 7.5.3 构建保险公司治理的评级市场 |
| 7.6 本章小结 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
四、英国精算师职业组织的结构和功能（论文参考文献）
- [1]纽约市教师养老金制度及其借鉴[D]. 胡菁兰. 上海工程技术大学, 2020(05)
- [2]《资产负债管理》课程建设与国际化认证探索研究[J]. 中央财经大学《资产负债管理》课程团队. 保险理论与实践, 2018(08)
- [3]居安思危 拓展领域 洞悉机遇 实现转型 上海精算界发起“精算师职业的未来”大讨论[J]. 梁慧轩. 上海保险, 2017(06)
- [4]财产保险公司风险管理研究 ——基于精算的视角[D]. 刘新喜. 武汉大学, 2011(03)
- [5]国内外高校精算教育的比较研究[J]. 张薏,李玮. 金融教育研究, 2011(05)
- [6]为日益复杂的不确定性定价评估——访中国保险监督管理委员会副主席、中国精算师协会主席魏迎宁[J]. 魏革军. 中国金融, 2011(11)
- [7]人身保险创新产品的法律规制问题研究[D]. 李溪鹏. 吉林大学, 2011(08)
- [8]对国外精算研究方面学位论文的定量分析[J]. 陈海燕. 科技情报开发与经济, 2010(14)
- [9]高技能人才短缺的经济学分析 ——加强专用性人力资本投资[D]. 李智. 北京交通大学, 2010(08)
- [10]中国保险公司治理监管制度研究[D]. 杨馥. 西南财经大学, 2009(01)